Tem sido comum nos atendimentos e nas conversas: mulheres em posições de liderança vivendo o paradoxo entre conquistar espaço e pagar caro por isso — na saúde, nas relações, na autoestima.
Ser mulher e liderar ainda exige um esforço que, muitas vezes, passa despercebido. É encarar a cobrança por resultados, e ao mesmo tempo, por afeto. É sustentar decisões em ambientes onde sua presença, mesmo hoje, ainda é colocada em dúvida.
Muitas das líderes que chegam até nós não querem liderar “como homens”. Elas querem liderar como são, com autenticidade, empatia, consistência. Mas frequentemente não encontram espaço para isso.
Estamos falando de mulheres que tocam negócios, influenciam culturas, lideram equipes. Mulheres que movimentam o mundo — e que, mesmo assim, muitas vezes deitam com a sensação de que falharam em algum lugar.
Foi por elas que criamos a mentoria Ela Lidera: um espaço de suporte real para quem sustenta tantas coisas.
Um caminho onde cuidado, estratégia e afeto coexistem.
Porque afeto também é potência.
Se você também sente que a liderança precisa de novas bases, e que sustentar o que importa não deve custar sua saúde. Conheça a trilha Ela Lidera.